A.2018年7月成立,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
B.2015年6月成立,在职职工人数在30人(含)以下的用人单位,暂免征收残保金。
C.2019年5月成立,在职职工总数在35人(含)以下的企业,免征残保金。
D.2019年1月成立,在职职工人数在30人(含)以下的民办非企业单位,暂免征收残保金。
A.A公司在限期内补缴残保金,直接通过“一般征收开票”模块
B.B公司在限期内补缴残保金,先“不予加收滞纳金”模块,后“一般征收开票”
C.C公司未在限期内补缴残保金,且滞纳金超过本金,直接通过“一般征收开票”模块
D.D公司未在限期内补缴残保金,且滞纳金未超过本金,先“不予加收滞纳金模块”,后“一般征收开票”
A.2015年5月成立,在职职工总数35人以下的企业,免征残保金。
B.2019年1月成立,在职职工人数在30(含)人以下的企业,暂免征收残保金。
C.残保金最新优惠政策执行时间为2017年4月1日起。
D.残保金最新优惠政策执行时间为2021年1月1日起。
A.残联负责用人单位安排残疾人就业情况的审核
B.残联负责残保金征缴数额的核定和就业情况的审核
C.财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督
D.税务部门依据残联审核的残疾人就业情况,负责残保金征收
E.审计部门依据法律法规开展对就业审核的合规性进行审计、对审计发现的违法犯罪线索,按规定移送有关部门
A.某某广告打印个体户,应当认定文化事业建设费费种。
B.2016年1月成立,在职职工人数在30(含)人以下的企业,暂免征收残保金。
C.2015年5月成立,在职职工总数30(含)人以下的机关单位,免征残保金。
D.某某广告打印个体户,应当认定残疾人就业保障金费种。
A.聘用在岗残疾人3人并缴纳部分残保金
B.聘用在岗残疾人6人
C.聘用非在岗残疾人6人
D.聘用非在岗残疾人3人并缴纳部分残保金
A.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数。
B.职工年平均工资为实发工资。
C.用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收保障金。
D.用人单位存续不到一个月的,不征收残保金。
A.210000
B.105000
C.225000
D.112500