关于组织文化三个层面之间关系的描述错误的是()。
A.物质层是精神层和制度层的中介
B.三个层面相互影响、相互作用
C.物质层、制度层是精神层的外在体现
D.精神层决定物质层和制度层
A.物质层是精神层和制度层的中介
B.三个层面相互影响、相互作用
C.物质层、制度层是精神层的外在体现
D.精神层决定物质层和制度层
A.一个PG负责组织若干个object
B.一个object能映射到多个PG中
C.PG和object之间是一对多的关系
D.PG和OSD之间是多对多的关系
A.与采购过程相关的重大法律义务和惩罚,通常会超出大多数其他的项目管理过程
B.虽然项目经理不是采购专家,但应该对采购过程足够了解
C.通常情况下,项目经理无权签署对组织有约束力的法律协议
D.项目采购管理过程涉及合同来描述买卖双方之间的关系,合同包含协议
A.公司层面信息技术控制决定了信息技术一般控制和信息技术应用控制的风险基调
B.信息技术一般控制的有效与否会直接关系到信息技术应用控制的有效性是否能够信任
C.信息技术一般控制是基础
D.信息技术一般控制决定信息技术应用控制的风险基调
A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
A.一般由同轴电缆构成广播信道
B.可以用两条广播信道实现三个以上终端之间的全双工通信
C.经过广播信道传输的帧中需要携带地址信息
D.广播信道上连接三个以上结点
A.是组织在长期发展过程中形成的
B.组织文化的核心是价值观
C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E.是组织经营活动和文化活动的总和
A.总消费函数描述一国总消费与总收入之间的关系
B.消费与可支配收入无关
C.总消费与国民收入之间呈正相关关系
D.存在与收入水平无关的自主消费
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系