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[单选题]

《上海浦东发展银行关键岗位强制休假和轮岗管理规定》(浦银发(2009))582号)中规定在同一岗位连续工作,委派的支行运营负责人满()年、分行层面其他运营条线操作类关键岗位人员满()年,必须进行轮岗。

A.3,4

B.3,3

C.4,3

D.4,4

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第1题
按照《中国农业发展银行全面加强干部员工轮岗工作规定》,县级支行会计主管和坐班主任任职满()年须轮岗,综合柜员在同一岗位工作满(A)年须轮岗

A.2、1

B.1、2

C.3、2

D.2、3

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第2题
柜员短期离职,需办理交接手续后方可离开,短期离岗不包括以下哪种情况()。

A.上级行培训学习

B.强制休假

C.开会

D.轮岗

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第3题
下列舞弊风险因素中,属于与侵占资产相关的舞弊风险因素的是()。

A.会计人员不能胜任而频繁更换

B.管理层在年报信息中作出的不切实际的预期

C.对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度

D.与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易

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第4题
岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。

A.分级管理、各司其职

B.统筹规划、分步实施

C.加强监督、落实责任

D.分行统管、分步实施

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第5题
个人客户购买商旅套餐前,营销人员应提前请客户阅知()

A.上海浦东发展银行商旅套餐协议

B.上海浦东发展银行商旅套餐服务协议

C.上海浦东发展银行增值服务套餐协议

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第6题
个人客户到我行办理贵金属延期业务的,应要求客户填写()。

A.《上海浦东发展银行代理个人贵金属业务申请书》

B.《上海浦东发展银行个人实物黄金买卖业务申请书》

C.《上海浦东发展银行轻松理财服务申请书》

D.《上海浦东发展银行个人理财业务凭证》

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第7题
强制休假是指根据风险控制工作需要,在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。()
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第8题
若客户未超风险购买,需填写《上海浦东发展银行个人投资者风险匹配告知书及投资者确认函》;若客户超风险买,则需填写《上海浦东发展银行个人投资者风险不匹配警示函及投资者确认书》。()
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第9题
邮储银行应要求邮政企业严格执行()等制度。

A.回避

B.强制休假

C.岗位交流

D.离岗审计

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第10题
延伸服务必须使用《上海浦东发展银行公司业务延伸服务客户现金、票据、单证、实物交接单》办理三方交接。()
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第11题
上海浦东发展银行单位客户综合电子账单签约时需在操作员在地址域录入()计入公司坐销

A.GYZX

B.GSZX

C.YYZX

D.GJZX

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