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[判断题]

某部人事(3职等)异动为业务代表,该员合同工时不需要改变。()

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第1题
某部促销规划,职务为专员六职等,该员嘉奖一次由部主管核准。()
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第2题
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()。

A.职等

B.职级

C.职类

D.职组

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第3题
一般试用期考察期间不用签劳动合同,而是等试用期完后,对考察合格者,最后由组织与该员工本人
正式签订劳动合同。()

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第4题
哪个不是本单位党组讨论和决定的问题()。

A.贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署的重大举措

B.业务工作发展战略重大部署和重大事项

C.掌握每一笔资金的使用情况

D.重要人事任免等事项

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第5题
按照计划的职能标准,计划可以分为业务计划、()与财务计划等。[2006年真题]A.战略计划B.战术计

按照计划的职能标准,计划可以分为业务计划、()与财务计划等。[2006年真题]

A.战略计划

B.战术计划

C.人事计划

D.作业计划

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第6题
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事下列人事代理服务:(1)流动人员人事档案管理;(2);(3)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(4);(5);(6)其他人事代理事项。

A.因私出国政审

B.转正定级和工龄核定

C.大中专毕业生接收手续

D.其他人事代理事项

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第7题
拟升3职等人员需进行测试。()
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第8题
在工资管理中,当客户员工的所属部门为研发部(研究阶段),则该员工工资的入账科目为()。

A.研发支出-费用化支出

B.研发支出-资本化支出

C.主营业务成本

D.管理费用-研究支出

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第9题
根据国家档案局第8号令《机关文件材料归档和文书档案保管期限规定》,下列属于永久保管的文书档案是()。

A.本机关制定的法规政策性文件材料

B.本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料

C.本机关职能活动中形成的重要业务文件材料

D.本机关机构演变、人事任免等文件材料

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第10题
广告代理公司的主要业务活动包括()等。

A.广告策划

B.广告制作

C.广告主购买媒介

D.代表媒介向广告主争取广告来源

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第11题
可提出F统一虚拟交换网功能主要是为了解决网络虑拟化,多业务子网等求,与业务随行等城捷特性是强积合关系。()
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