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第4题
（)是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理机制。
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
第5题
【背景】某办公楼工程，在工程竣工后，竣工图由建设单位指定设计单位编制。根据背景资料，回答下列1
-4问题。
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1、利用电子版施工图改绘的竣工图，竣工图的比例应与原施工图一致。
A、对
B、错
2、竣工图的作用以下说法正确的是()。
A、竣工图是工程竣工档案的重要组成部分
B、竣工图是对完工工程的真实描述
C、竣工图是工程竣工验收必备条件
D、竣工图就是施工图
E、竣工图是工程使用期间管理、维修、改建、扩建的依据
3、当图纸()时，应重新绘制竣工图。
A、变化不大
B、修改量较小
C、变更内容较多
D、变更内容较少
4、利用施工图蓝图改绘的竣工图的要求说法正确的是()。
A、可以使用旧蓝图
B、必须使用旧蓝图
C、不得使用复印图纸
D、可以使用复印图纸
第8题
下列规定中，符合利用电子版施工图改绘的竣工图的规定有（)。
A.将图纸变更结果直接改绘到电子版施工图中，用云线圈出修改部位，做修改内容备注表
B.竣工图的比例应与原施工图一致
C.设计图签中应有原设计单位人员签字
D.设计图签中不需要有原设计单位人员签字
E.竣工图章可直接绘制成电子版竣工图签，出图后应有相关责任人的签字
第10题
对于BIM的可出图性解释，BIM模型不仅能绘制常规的建筑设计图纸及构件加工的图纸，还能通过对建筑物进行可视化展示、协调、模拟、优化，并出具各专业图纸及深化图纸，使工程表达更加详细。()此题为判断题(对，错)。
