A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者,以检验其测评区分度
B.文件的主题应突出,文件的描述要以此为核心
C.文件素材应该从任职者的实际工作中来
D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定
A.加工深度对内隐记忆的影响较大,对外显记忆影响较小
B.内隐记忆保持的时间比较长,外显记忆的保持时间相对较短
C.学习时与测验时呈现方式的变化对二者的影响不同
D.词干补笔主要用来测试外显记忆
文件筐实验的优点是()
A测评情境具有高仿真性
B测试效度良好而明显
C测评方式灵活和简单
D开放性明显
在一次测试中,得出两个测验项目的相关系数为0.42,则其相关度为()。
A.高相关
B.中等相关
C.低相关
D.零相关