首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

案例研讨法要求:培训师事先要对案例做充分准备,对受训群体的情况做深入了解,确定(),针对目标收集具有客观性与实用性的资料并加以选用,根据预定的主题编写案例或选用现成的案例

A.培训目标

B.培训模式

C.培训方法

D.讨论模式

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“案例研讨法要求:培训师事先要对案例做充分准备,对受训群体的情…”相关的问题
第1题
假装或模仿一种销售情况,让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方法是()

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

点击查看答案
第2题
假装或模仿一种销售情况,让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方是()

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

点击查看答案
第3题
培训的首选方法是()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

点击查看答案
第4题
员工培训中最基本、最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

点击查看答案
第5题
酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

点击查看答案
第6题
公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

点击查看答案
第7题
平安生产教育的方法有?()

A.课堂讲授法

B.实操演练法

C.案例研讨法

D.读书指导法

E.宣传娱乐法

点击查看答案
第8题
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是()

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

点击查看答案
第9题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

点击查看答案
第10题
采取集中办班的形式,在固定的场所通过专家系统地向受训者讲解某些概念、知识、方法及原理
,使受训者逐步理解、消化和吸收,从而运用到工作中去。这种培训方法是()

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.讲授法

点击查看答案
第11题
()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下,指定受训者扮演特定的角色,借助角色的演练来让

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下,指定受训者扮演特定的角色,借助角色的演练来让受训者体验该角色,从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改