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[多选题]

下列那些属于严重违反公司制度的行为?()

A、工作中发生意外而不及时报告公司

B、盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

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第1题
盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第2题
下列哪些情形属于舞弊行为()

A.受贿赂或回扣

B.将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人

C.贪污、挪用、盗窃公司资财

D.使公司为虚假的交易事项支付款项

E.故意隐瞒、错报交易事项

F.泄露公司的商业秘密

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第3题
《核电厂核事故应急管理条例》规定,有()等行为之一的,对有关责任人员视情节和危害后果,由其所在单位或者上级机关给予行政处分;属于违反治安管理行为的,由公安机关依照治安管理处罚法的规定予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

A.不按照规定制定核事故应急计划,拒绝承担核事故应急准备义务的

B.玩忽职守,引起核事故发生的

C.不按照规定报告、通报核事故真实情况的

D.拒不执行核事故应急计划,不服从命令和指挥,或者在核事故应急响应时临阵脱逃的

E.盗窃、挪用、贪污核事故应急工作所用资金或者物资的

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第4题
下面哪些行为也是属于链家规定的黄线行为()

A.授意他人为自己打考勤

B.挪用客户缴纳电商费

C.盗窃公司财物

D.对违反公司红黄线的行为进行纵容

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第5题
公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定,你知道下列哪些行为属于违纪行为吗()
A.每月退到/早退累计超过3次(不含)至6次(含)的B.在工作场所内争吵,使用辱骂性语言造成不良影响的C.违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度,经批评仍未改正或屡犯的D.对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E.工作不严格把关,审核人严重失职、未履行职责,应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的
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第6题
员工有违反以下哪些情形,属严重违反集团制度,一律予以辞退()

A.接到部门开具的异常报告达到三次(含)以上的

B.凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒,打架斗殴,盗窃(偷窃他人或公司的物品、财产)等现象

C.恶意顶撞上司,不服规劝或与集团干部吵架争执,破坏工作秩序

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第7题
严重失职、徇私舞弊,滥用职权,有侵权、挪用、盗窃、商业受贿、索贿行为,挥霍浪费公司资财,损公肥私,使公司在经济上遭受损失的,应予以()

A.辞职

B.劝退

C.自由离职

D.开除

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第8题
合规考试1.下列选项中属于平安银行员工行为“二十项禁令”的是()

A.严禁贪污、挪用、盗窃、私分、侵占本行或客户的资金、财产

B.严禁未经授权以银行名义与客户签订协议、合同,或做出承诺、保证

C.不拿群众一针一线,杜绝内部营销

D.严谨考勤代打卡

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第9题
以下哪种情景属于强行操作行为()

A.员工,主观明知或应当知道公司相关制度,而故意严重违反的行为

B.违背客户意愿建立工单,卖车意向未达成一致

C.坐席承诺车主车子价格可以卖到十万

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第10题
员工在经营管理活动中要求做到廉洁自律,下述表达正确的有()

A.不向业务关联单位索取或收受利益

B.不公物私用,不化公为私,不侵占、挪用、贪污、盗窃公司财务

C.不谎报虚报费用、成本、开虚假票据等

D.不超过1000元及以上礼品、礼金可以酌情接受

E.不与业务方就双方合作内容涉及的工程成本、工程费用、工程质量问题、合同变更等私下商谈或者达成默契收取回扣

F.违反公司廉洁跪地的,公司视危害程度予以行政处分、辞退、赔偿且保留追求法律责任的权力

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