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[多选题]

关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()

A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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新员工入职前7天按11元小时新线13元小时的标准核算薪资

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更多“关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()”相关的问题
第1题
关于背景调查,说法正确的是()

A.财务人员、其余职能体系经理及以上人员无需进行背调

B.根据情况不同,调查时间可以选择在候选人进入谈薪阶段前,也可以选择在入职前或者入职后

C.背景调查只是走个流程,无需认真仔细

D.背景调查无需得到本人的知晓和同意

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第2题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第3题
关于防水混凝土施工的说法,正确的有()。

A.应连续浇筑,少留施工缝

B.宜采用高频机械分层振捣密实

C.施工缝宜留置在受剪力较大部位

D.养护时间不少于7天

E.冬期施工入模温度不应低于5度

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第4题
以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第5题
新员工入职1个月内未签订劳动合同,且在当月内书面通知员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确()

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第6题
新员工职前需接受医院安排的健康体检或提供三甲医院近()个月内的健康体检报告

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
公司鼓励员工考证,关于考取证书所产生的培训及考试费用,公司报销的范围是()

A.一年内考取的

B.最近一次获得的

C.入职前拥有的

D.多次补考的全部费用

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第8题
关于社会资源的配置方式,说法正确的有()

A.社会可以通过市场和计划两种基本方式配置社会资源

B.市场配置方式是指依靠市场运行机制进行社会资源配置的方式

C.指令性计划是一种由政府集中配置社会资源的方式

D.指导性计划可以直接配置社会资源

E.计划方式有两种:即指令性计划和指导计性划

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第9题
关于社会资源的配置方式,说法正确的有()

A.社会可以通过市场和计划两种基本方式配置社会资源

B.市场配置方式是指依靠市场运行机制进行社会资源配置的方式

C.指令性计划是一种由政府集中配置社会资源的方式

D.指导性计划可以直接配置社会资源

E.计划方式有两种:即指令性计划和指导计性划

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第10题
新员工入职时,PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址()

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享 在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

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第11题
经录用的新员工正式上班日为起薪日()
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