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[单选题]

合同期同辞职不需要单位同意,但要提前通知用人单位。合同期内解除合同,切记两点:一是至少提前30天通知,二是通知必须采用()。

A.Email形式

B.书面形式

C.电话通知形式

D.面对面口头形式

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第1题
非试用期内员工辞职,需提前三日以书面形式通知公司。()
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第2题
劳动者主动辞职应当提前三十天以()通知用人单位。

A.电话告知形式

B.口头形式

C.书面形式

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第3题
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第4题
常见的“霸王条款”有()。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约

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第5题
依据《中华人民共和同破产法》的规定,召开债权人会议,管理人应当提前通知已知的债权人,下列管理人通知已知的债权人会议日期错误的有哪些?()

A.提前10日

B.提前15日

C.提前5日

D.提前20日

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第6题
下列哪种保险合同因保险标的转让而变更合同时不需要征得保险人的同意,只要通知保险人即可?()A.人

下列哪种保险合同因保险标的转让而变更合同时不需要征得保险人的同意,只要通知保险人即可?()

A.人寿保险合同

B.货物运输保险合同

C.家庭财产保险合同

D.责任保险合同

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第7题
以下情况哪些情况,省公司应要求代维单位立即落实整改,整改时间为1个月,整改期间代维费按9折计算,如整改达不到要求的,省公司可直接终止该代维单位在该地市的代维合同?()

A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的

B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的

C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的,或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的

D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的,有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的

E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的

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第8题
转运前与医务人员相关的危险因素包括什么?()

A.转运前不知晓患者病情

B.未提前通知相关科室做好接受准备

C.转运前未告知患方转运风险

D.转运前未让患方在知情同意书上签字

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第9题
19临床试验中发现的问题,申办者可能不需要及时通知研究者和临床试验机构、药品监督管理部门()

A.可能改变伦理委员会同意意见的问题

B.可能影响受试安全的问题

C.可能影响临床试验实施的问题

D.严重不良事件

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第10题
预约行为规范当中,正确的是()。

A.订单预约需提前一天与顾客联系确认服务时间、配送环境、客户需求

B.当天上门前1小时同顾客进行电话联系,路途若大于50公里则需提前2小时联系,保证上门服务的及时性

C.预约话术为:你好,你的货XX日期/时间给送,要留人收货

D.如果电话未联系到收货人时,不需要任何记录

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第11题
旅行社招徕旅游者组团旅游,因未达到约定人数不能出团的,组团社可以解除合同。但是,境内旅游应当至少提前七日通知旅游者,出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅行社履行合同。组团社对旅游者承担责任,受委托的旅行社对组团社承担责任。旅游者不同意的,可以解除合同。()此题为判断题(对,错)。
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