首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议产生的根本原因是()。

A.劳动关系双方的利益冲突

B.劳动报酬问题

C.保险待遇问题

D.劳动合同管理问题

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动争议产生的根本原因是()。”相关的问题
第1题
根据马克思主义的观点,造成人片面发展的根本原因是()。A.畸形劳动B.私有制C.社会制度D.社会分

根据马克思主义的观点,造成人片面发展的根本原因是()。

A.畸形劳动

B.私有制

C.社会制度

D.社会分工

点击查看答案
第2题
下列关于劳动争议仲裁委员会说法正确的是()。

A.主任1人,由劳动行政部门代表担任

B.副主任1人,由仲裁委员会协商产生

C.仲裁委员会的组成人数必须是单数

D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则

点击查看答案
第3题
一般来说,阳光和空气不是商品,但在一些国家,新鲜空气也可以装在特别容器中出售,空气之所以成为商品,根本原因是

A.人们不能随便从自然界中得到新鲜空气

B.能满足人们对新鲜空气的需要

C.把空气净化并装在特别容器中要经过人们的劳动

D.新鲜空气的生产以交换为目的

点击查看答案
第4题
根据劳动争议的性质不同,可将劳动争议划分为()

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

点击查看答案
第5题
劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。
点击查看答案
第6题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

点击查看答案
第7题
劳动法制建设不完善,劳动法律法规的宣传不到位,会引发劳动争议。()

劳动法制建设不完善,劳动法律法规的宣传不到位,会引发劳动争议。()

点击查看答案
第8题
下列关于劳动争议的说法,正确的是()。

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性,即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性,以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

点击查看答案
第10题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

点击查看答案
第11题
下列关于劳动争议裁决书,说法正确的是()。

A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理,依法作出裁决结果的法律文书

B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期

C.裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章

D.对于当庭裁决的劳动争议案件,应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件,当庭发给裁决书

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改