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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理过程中，决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是（)。

A.员工清楚地知道干什么和怎么干

B.员工手脚麻利

C.员工责任心强

D.员工的KPI指标的激励性

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更多“在绩效管理过程中，决定员工工作绩效的因素中最应优先考虑的是(…”相关的问题

第1题

决定员工工作绩效除了能力因素，还包括：（)。

A.环境

B.意愿

C.情商

D.学历

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第2题

在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（)。

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

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第3题

在绩效考评中，可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是（)。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第4题

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（)形式。

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

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第5题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程

。绩效评估又称为绩效考核。()

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第6题

在管理过程中，只要工作绩效与工作标准有偏差，就必须进行纠正。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第7题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第8题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第9题

绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

绩效管理的功能不包括()

A评价员工潜能

B为编制人力资源规划提供依据

C为工作分析提供基础为工作分析提供基础

D为调整劳动关系提供技术支持

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第10题

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A.工作分析B.绩效管理C.人员招聘D.员工培训

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工培训

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第11题

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是（）

A.企业的经济实力

B.企业的发展阶段

C.劳动力市场的状况

D.员工的需求和绩效

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