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[主观题]

职位分类是将各职位的职务与责任,按照一定的标准进行纵向划分。()A.正确B.错误

职位分类是将各职位的职务与责任,按照一定的标准进行纵向划分。()

A.正确

B.错误

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第1题
组织中具有一定的职务和责任,需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做()。

A.职权

B.职位

C.职责

D.职级

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第2题
工作分析各要素中与个人一一对应的是()。

A.职责

B.工作

C.职位

D.职务

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第3题
为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题,《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径,在传统行政职务外增设了()。

A.领导职务

B.综合管理类职务

C.专业技术类职务

D.辅助性职务

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第4题
职位受社会政治、经济发展状况制约,其主要特点是()

A.职位是以事为中心确定的

B.职位是以人为中心确定的

C.职位的数量有限

D.职位具有相对稳定性

E.职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要,对职位本身产生影响

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第5题
企业赋予每个职工的职务与责任通过()来体现。

A.任命

B.调动

C.职位

D.升迁

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第6题
关于建筑工程项目的组织结构,下列说法错误的是()。

A.组织是指人们为了实现某种既定目标,根据一定的规则,通过明确分工协作关系,建立不同层次的权力、责任、利益制度,而有意形成的职务结构或者职位结构

B.职务结构或者职位结构.组织是一种能够一体化运行的人、资源、信息的复合系统

C.直线式组织结构是指各个职能部门在其职能范围内有权指挥下级

D.矩阵式组织结构是一种较新的组织结构形式,项目管理组织由公司职能、项目两个维度组成,并呈矩阵状

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第7题
根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。

A.职位调查

B.职务分析

C.职务设计

D.工作分析

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第8题
职务用于维护职位的分类属性,职群职种划分职位,职务横向划分职位()
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第9题
以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()

A.职位分类

B.品味分类

C.职位分类与品味分类相结合

D.对象分类

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第10题
相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命,拥有了相应的权威,从而也必须承担相应的()

A. 收益

B.责任

C.职务

D.职位

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