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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法

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更多“对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（)。 A…”相关的问题

第1题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有（）

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析

D.离散分析法

E.图表分析{去

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第2题

薪酬调查实施过程中，把通过访谈或者调查得来的数据进行汇总、整理、核对，并采用一定的方法对这些数据进行处理和分析，写出薪酬调查（）。

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第3题

企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析

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第4题

对现状调查的数据进行分析整理是为（)提供依据。

A.确定主要原因

B.找出症结

C.目标设定

D.制定对策

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第5题

政府部门薪酬调查的优点不包括（）。

A.薪酬数据信息是免费的，节省企业调查的成本

B.可以满足企业对个性化信息的需求

C.薪酬数据具有较高的权威性和准确性

D.薪酬调查范围广

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第6题

在识别由会计方法选择而形成的虚假报表时，可以采取（）等方法。

A.调查财务人员的从业背景

B.查找人为编造数据的证据

C.对点会计科目进行分析

D.对或有事项进行分析

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第7题

计人员在进行库存现金的内部控制测试时，可以采查阅，现场观察，询问等调查手段获取单位关于内部控制的相关资料，并对获取的资料编制流程图。（）

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第8题

进行森林资源清查，下列哪项工作不是调查时应该做的（）

A.确定调在目的和对象

B.制订合理的调查方案

C.偏远山区可以不用调查

D.整理分析调查结果

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第9题

《国家电网公司有序用电工作导则(试行)》要求，各省(区、市)公司应组织归纳整理电力用户负荷调查数据，分析行业电力用户负荷特性、参与有序用电的能力和措施，对电力用户进行分类，实施差异化的有序用电管理。分类的主要依据有()。

A.行业特性

B.企业规模

C.单位产品能耗

D.用电时间

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第10题

对由实验或调查而得到的数据进行登记、审核、整理、归类，计算出各种反映总体数量特征的综合指标，并

加以分析，从中抽出有用的信息，用表格或图形表示出来。这种方法属于()。

A．统计观察法

B．统计描述法

C．统计推断法

D．参数估计法

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