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[判断题]

企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。()

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第1题
甲企业为居民企业,20 18年实发合理工资薪金总额1 000万元,发生职工福利费1 50万元,职工教育经费30万元,工会经费1 2万元。甲企业的下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时,准予全额扣除的有()。

职工教育经费30万元

工会经费1 2万元

职工福利费1 5 0万元

工资薪金总额1 000万元

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第2题
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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第3题
下列项目允许从应纳税所得额中扣除的有( )。

A.以接受的财政拨款购入的固定资产计提的折旧

B.企业支付给职工的所有合理的工资薪金支出

C.企业为投资者或者职工支付的商业保险费

D.企业经批准发行债券的利息支出

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第4题
甲企业居民企业,2020年发生如下生产经营业务:(1)取得销售收入1000万元,与之相配比的销售成本为

甲企业居民企业,2020年发生如下生产经营业务:(1)取得销售收入1000万元,与之相配比的销售成本为200万元。(2)接受某企业(一般纳税人)赠送的原材料,取得的增值税专用发票上注明价款5万元。(3)管理费用30万元、销售费用70万元(其中含广告费30万元、业务宣传费20万元)。(4)已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元,实际发生职工福利费10万元、职工教育经费8万元、拨缴工会经费6万元。计算甲企业2020年应纳企业所得税税额。

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第5题
“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金,包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。()
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第6题
根据企业所得税的计税依据,在计算应纳税所得额时,不得扣除的支出包括()。

A.企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出

B.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

C.企业所得税税款

D.税收滞纳金

E.罚金、罚款和被没收财物的损失

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第7题
企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除的为()。

A.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用

B.安置残疾人员所支付的工资

C.安置国家鼓励安置的其他就业人员

D.企业综合利用资源,生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入

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第8题
企业发生的下列费用支出,可加计扣除的有()。

A.购进环保设备支出

B.研究开发费用

C.支付残疾人的工资

D.职工教育经费

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第9题
S为新加坡自然人居民。按照中国与新加坡签订的税收协定,在下列哪种情形下,其取得的工资薪金不需要向中国政府缴纳个人所得税()。

A.其工资由中国企业支付

B.其工资由新加坡企业设在中国的常设机构负担

C.其工资由新加坡企业支付

D.任意12个月中S在中国停留的时间超过183天

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第10题
某外籍专家甲在国家境内无住所,于2009年2月至11月受聘在华工作。该期间甲每月取得中国境内企业支付的工资人民币28000元;另以实报实销形式取得住房补贴人民币5000元,已知外籍个人工资、薪金所得减去费用标准为4800/月:全月工资、薪金应纳税所得额超过9000元至35000元的部分,适用的个人所得税税率为25%,速算扣除数为1005,甲在中国期间应缴纳的个人所得税总额为()元。

31750

43750

47950

56750

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第11题
按照个人所得税中关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税的有关规定,雇员律师分成收入扣除办案费用支出后,与工资薪金合并征税,办案费用支出在律师当月分成收入的40%比例内确定。()此题为判断题(对,错)。
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