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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同订立的原则包括（)。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.中介介绍

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第1题

订立劳动合同时需要遵从的原则不包括：（)。

A.合法原则

B.全面原则

C.平等自愿

D.协商一致

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第2题

下列不属于订立劳动合同的原则是（）。

A.合法原则

B.全面原则

C.协商一致原则

D.主体地位平等原则

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第3题

订立合同应遵循的原则包括（)。

A.意思自治原则

B.诚实信用原则

C.合法原则

D.公序良俗原则

E.经济合理原则

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第4题

劳动合同订立的原则有（)

A.自愿平等原则

B协商一致原则

C不能随意变更原则

D符合法律、行政法规原则

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第5题

用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同，应遵循()、协商一致和()三项原则。

用人单位与劳动者订立（含续订)劳动合同，应遵循（)、协商一致和（)三项原则。

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第6题

订立仓储合同的原则有()。

A.经济效益的原则

B.平等的原则

C.等价有偿的原则

D.自愿与协商一致的原则

E.合法和不损害社会公共利益的原则

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第7题

劳动者与用人单位签订劳动合同，应遵循以下原则（)。

A.公平、合法原则

B.平等自愿原则

C.协商一致原则

D.诚实信用原则

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第8题

违背合同订立原则的是（)

A.合同主体只需拥有居民身份证

B.合同主体必须有法定资格

C.合同形式必须符合法定形式

D.当事人的委托代理必须合法

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第9题

用人单位与编制外人员应依照相关法律、法规政策的规定，遵循（)的原则，协商签订聘用合同或者劳动合同。

A.合法公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第10题

2019年9月12日，王某到某教育培训机构上班。上班后，王某多次向公司提出签订劳动合同，可一直到王

某上班后3个月即2019年12月11日，公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有：

试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？

（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。

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第11题

劳动争议的范围包括（)。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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