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[主观题]

请阐述学校为什么要注重领导团队建设?如何建设才能更有利于学校的发展。

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第1题
银行的各个岗位都涉及风险防范工作,因此网点负责人在设定岗位和人员安排时,要健全完善岗位内部控制。此句描述的是营业网点在岗位设置和人员安排上应掌握的()原则。

A.根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构

B.完善岗位协调能力

C.实现灵活高效的人员配置

D.注重内控严谨性

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第2题
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。

A、团队建设能力

B、规划能力

C、战略能力

D、领导力

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第3题
学校管理评价的要求包括()。

A.贯彻以人为本的评价理念

B.根据评价要求,制定合理的评价指标体系

C.注重结果评价

D.制定科学的评价标准,学校教育质量评价

E.注重组织高素质的领导队伍

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第4题
团队运作分析的_____阶段团队领导要意识到有必要加强各种团队培训,进行增强团队的凝聚力、荣誉感、
归属感的教育,强化团队实现共同目标的愿望,共同面对和解决困难。

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第5题
为什么价格领导有时能在寡头垄断市场产生?解释价格领袖如何确定利润最大化价格的。Why does price leadership sometimes evolve in oligopolistic markets? Explain how the price leader determines a profit-maximizing price.

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第6题
仔猪为什么要补铁?如何操作?

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第7题
为什么要建立交接班制度?如何交接?
为什么要建立交接班制度?如何交接?

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第8题
为什么要正确抄录计量电能表?如何正确抄录?

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第9题
教师为什么要尊重学生?教师应如何尊重学生?

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第10题
下列选项中,关于企业管理的未来,描述不正确的是()。

A.人工智能进入企业的决策管理后,很重要的一件事情是创造一个混合的工作团队,使人员和机器协同工作

B.未来的管理理论必须注重如何使人与机器共同达成企业的目标

C.管理理论的演变,必须考虑到如何通过策略和系统使智能机器与人类这样一个“混合部队”发挥它的长处

D.未来的管理理论都是注重如何发挥人的生产力

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第11题
为什么要控制溶剂系统的PH值,如何控制?
为什么要控制溶剂系统的PH值,如何控制?

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