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[主观题]
领导的工作方法可分为方法论意义上的（)方法和实际工作中运用的（)方法。
领导的工作方法可分为方法论意义上的( )方法和实际工作中运用的( )方法。
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在方法论的意义上，人文社会科学最重要的工具之一是()
A．定量分析
B．技术分析
C．理性批判
D．情感激发
A.反思人自身实践和认识的成果
B.从世界观、方法论的高度指导人们的实践
C.提供万能的思想武器
D.为人们提供思维方法并训练人们的思维能力
E.提供永恒性的工作方法
A、马克思主义观察、分析和解决问题的根本立足点和出发点
B、关于自然、社会和人类思维规律的科学认识
C、建立在辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论基础上的思想方法和工作方法
A.马克思主义观察、分析和解决问题的根本立足点和出发点
B.关于自然、社会和人类思维规律的科学认识
C.对人类思想成果和社会实践经验的科学总结
D.建立在辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论基础上的思想方法和工作方法
A.通过细分岗位角色、行业、经验等来精准聚焦教学对象
B.萃取案例全过程中的核心价值点和亮点，了解真正可以被复制和借鉴的地方
C.以案例中的挑战点为抓手，更针对性的找到通用的方法论
D.梳理案例中可以借鉴的工作方法，直接照搬、复制
E.明确教学目标：即什么岗位角色通过掌握案例的核心亮点方法，借助相应工具，最终在工作中达到具体场景的实际效果
