如果结果不匹配，请 
更多“如何合理规定休息和生理需要时间，需要全面考虑()。”相关的问题
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是()
A.生存需要、相互关系需要、合群需要
B.生存需要、相互关系需要、成长需要
C.生理需要、尊重需要、权力需要
D.生存需要、尊重需要、成长需要
案例 重视关心青年的健康成长
当前，我国在校大学生整体上是向上、积极进步的，但在今天确实也出现许多需要我们高度关注的情况。
最近关于大学生的新闻层出不穷，而且一个比一个表现得抢眼。杀人的马加爵3月底刚刚在海南落网，事件的大讨论还余热未消，环球中国小姐总决赛，昆明女大学生为搏出位公然拿出了裸体照片，接着“昆明女大学生”干脆“玉体横陈”切切实实地做起了饱人眼福、勾人欲望(鬼知道是哪些欲望)的“食器”，然后就是一个“女大学生”干脆写公告说“可以满足男方生理需求”来换取“出国机会”。
这样吸引眼球、让人血压陡然上升的新闻不知道什么时候才是个尽头。除了马加爵事件，许多人拿黑格尔的“存在即合理”来解释这后面的许多事情。因为什么？因为“女体盛宴”有人来吃，因为那个女大学生没钱而想出国，也因为男人有生理需要，而交易是自由的。笔者觉得这简直是一派胡言，“站着说话不腰痛”，要是事情发生在自己的兄弟姐妹、父母妻儿身上，看你到底感觉如何!
编制食谱是为了把“______”(即DRIs)和膳食指南的______具体化，并落实到用膳者的一日三餐，使其按照人体的生理需要摄入______，并达到营养合理、促进健康的目的。
A.疼痛的分数
B.疼痛强度(例如，数字疼痛等级量表84)
C.疼痛的其他感知质量(例如，要求患者描述疼痛的特征)
D.疼痛的身体分布(例如，通过使用人体图)
E.疼痛的时间特征(例如，询问患者，疼痛如何随着活动和休息以及在一天，一周或一个月内波动)
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是_______。
A．归属需要
B．自尊需要
C．自我实现需要
D．生理需要
