题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个环节（)？
A.薪酬水平调查
B.岗位价值评估
C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资
D.薪酬测算
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬水平调查
B.岗位价值评估
C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资
D.薪酬测算
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个…”相关的问题
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A.经济性
B.合法性
C.内在公平性
D.外在公平性
A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显
B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强
C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工
D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资
A.15分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
