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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公共部门决策枢纽系统作为公共部门内的最高领导机关和决策机关,它的任务包括()。

公共部门决策枢纽系统作为公共部门内的最高领导机关和决策机关,它的任务包括()。

A.确定决策目标

B.选择、确定方案

C.检查、监督决策的执行

D.调查研究,发现决策问题,确定决策议题

E.组织并领导整个决策工作

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第1题
公共部门危机管理需要多方参与,政府加强与()部门的合作,有利于推动政府危机决策的科学化和民主化。

A.第三部门

B.非政府组织

C.民众

D.企业

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第2题
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第3题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是()。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第4题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
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第5题
简述公共部门加强信息资源管理的措施。

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第6题
公共商品的提供一般由公共部门完成。()

公共商品的提供一般由公共部门完成。()

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第7题
公共部门的工资水平很大程度上由立法和行政力量决定。()

公共部门的工资水平很大程度上由立法和行政力量决定。()

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第8题
公共部门人员分类管理不利于提升公共部门人力资源管理效率。()
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第9题
结合公共部门的内涵及现代社会的组织存在形式,公共部门应包括()等类型的组织。

A.民间组织

B.政府组织

C.国有企业或公共企业

D.事业单位

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第10题
可以采取公共部门非公有化的方法,来减少政府失灵的产生。()

可以采取公共部门非公有化的方法,来减少政府失灵的产生。()

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第11题
公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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