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[判断题]

除立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日均不做会计处理。 ()

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第1题
以下有关权益结算股份支付的说法中错误的是( )。
A.对于授予后立即可行权的权益结算股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的股本溢价

B.对于换取职工服务的股份支付,企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量

C.企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在资产负债表日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积

D.企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积

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第2题
关于权益结算的股份支付的会计处理,可行权日到行权日的这段期间属于()。

A.等待期

B.行权期

C.冷静期

D.运营期

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第3题
下列关于企业股份支付相关处理的表述中,正确的有()。

A.市场条件是否得到满足,不影响企业对预计可行权情况的估计,但是非市场条件则会影响企业对预计可行权情况的估计

B.以权益结算的股份支付换取其他方服务的,其他方服务的公允价值能够可靠计量的,应当按照其他方服务在取得日的公允价值计量

C.对于现金结算的股份支付,可行权日之后的资产负债表日不再需要确认权益工具的预计行权数量的变动

D.以权益结算的股份支付换取其他方服务的,其他方服务的公允价值和权益工具的公允价值都不能可靠计量的,应该以内在价值计量,内在价值变动计入当期损益

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第4题
关于以现金结算的股份支付,下列说法不正确的有()。

A.以现金结算的股份支付,应当以承担负债的公允价值计量

B.授予后立即可行权的,在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本和费用

C.授予后立即可行权的,在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债

D.在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入当期损益

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第5题
如果激励对象无需投资或只需付出很少投资额即可获得全值股票奖励,这种激励方式为()。

A.以权益结算的股份支付的限制性股票

B.以权益结算的股份支付的股票期权

C.以现金结算的股份支付的股票增值权

D.以现金结算的股份支付的模拟股票

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第6题
下列关于股份支付在等待期内每个资产负债表日的处理,正确的有()。

A.等待期确定后,业绩条件为非市场条件的,如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的,应对前期估计进行修改

B. 企业应当在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用,同时确认所有者权益或负债

C. 对于附有市场条件的股份支付,只要职工满足了其他所有非市场条件,企业就应当确认已取得的服务对应的成本费用

D. 在等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致

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第7题
企业授予高层管理者的以权益结算的股份支付,至行权完毕,整个会计处理中不可能涉及的会计科目是()。

A.公允价值变动损益

B.管理费用

C.生产成本

D.资本公积——股本溢价

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第8题
甲公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股权激励计划。协议中规定甲公司授予企业高管人员现金股票增值权,用于激励符合条件的高层管理人员。甲公司这一举动属于()。

A.以现金结算的股份支付

B.以权益结算的股份支付

C.以负债结算的股份支付

D.以净资产结算的股份支付

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第9题
下列事项中,不会引起“资本公积”科目发生变动的是()。

A.注销企业回购的库存股

B.发行可转换公司债券

C.以权益结算的股份支付行权

D.其他权益工具投资期末公允价值变动

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第10题
下列关于企业以现金结算的股份支付形成负债的会计处理中,不正确的有()。

A.在可行权日之后,负债的公允价值变动计入所有者权益

B.资产负债表日,需按当日该负债的公允价值重新计量

C.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量

D.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用

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第11题
下列关于与股份支付相关的所得税处理,表述正确的有( )。
A.对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

B.通常产生非暂时性差异,不确认递延所得税资产或负债

C.在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

D.对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

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