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[单选题]

人员招募的决策过程,实质上就是()

A.拟定人员补充政策

B.吸引足够多的求职者

C.选择适宜的招募渠道

D.确定称职的招募队伍

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第1题
演讲活动实质上就是传递和接受信息的过程。()
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第2题
公共关系调查的过程实质上就是一个()。

A.形象评估

B.形象推广

C.形象设计

D.形象传播

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第3题
仪表的测量过程实质上就是被测参数以能量形式一次或多次不断转换和传送的过程。()
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第4题
德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的(),确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。
德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的(),确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。

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第5题
最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指()

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员测评

D.人员录用

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第6题
()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估

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第7题
西蒙曾指出:管理就是决策,组织管理的过程就是决策过程。这句话体现了决策的()特征。

A.目标性

B.选择性

C.预测性

D.普遍性

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第8题
决策是组织日常活动的重要内容,决策无处不在。威尔逊曾指出,组织管理的过程就是决策过程,决策贯穿于管理的整个过程。()
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第9题
()代表了西蒙对于决策的理解。A.决策是“一种社会过程”、“一种社会——技术系统”B.决策就是做决定C.管

代表了西蒙对于决策的理解。

A.决策是“一种社会过程”、“一种社会——技术系统”

B.决策就是做决定

C.管理就是决策,决策贯穿于管理的全过程

D.决策是一个过程

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第10题
目标能够指导决策者选择合适的行动路线,因此决策过程的第一步就是识别目标。()
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