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（请给出正确答案）
[单选题]
关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（)。
A.它强调人的内在心理状态
B.它对解释行为没有帮助
C.它是一种人本主义的观点
D.它是一种行为主义的观点
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A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．挫折理论
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化应以连续负强化为主
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
矩阵式连线题
A、奥德佛的ERG理论
F、内容型激励理论
B、劳勒的期望模式
G、过程型激励理论
C、亚当斯的公平理论
H、行为改造型激励理论
D、斯金纳的强化理论
I、综合激励模式.
E、豪斯迪尔的公式
请选择正确的配对:
(1)A A-F B A-G C A-H D A-I
(2)A B-F B B-G C B-H D B-I
(3)A C-F B C-G C C-H D C-I
(4)A D-F B D-G C D-H D D-I
(5)A E-F B E-G C E-H D E-I
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
