题目内容
（请给出正确答案）
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同
B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
答案
ABCD
解析：家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成年人与本单位订立无固定期限劳动合同的与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
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A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
D.病休期间，公休、假日和法定节假日包括在内
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年，当年请病假累计1个月的
C.累计工作满20年，当年请病假累计3个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.裁减人员10人，占职工总数的5．56%
B.裁减人员15人，占职工总数的8．33%
C.裁减人员19人，占职工总数的10．56%
D.裁减人员22人，占职工总数的12．22%
A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年
B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定
C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定
D.人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年
A．用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
B．用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
C．用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
D．对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
A．20000×4＝80000（元）
B．5000×3×4＝60000（元）
C．2000×3×3.5＝21000（元）
D．20000×3.5＝70000（元）
