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[单选题]

依法登记结婚的女职工,可享受婚假(含再婚)为()天

A.15

B.18

C.13

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C、13

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第1题
选择题:依法登记结婚的初婚员工,可享受婚假天数()

A.3天

B.5天

C.7天

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第2题
员工转正后登记结婚的,可享受婚假,婚假的有效期为__年()

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第3题
员工在公司工作期间登记结婚,可享受()天(指自然天数)婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第4题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第5题
以下关于婚假的规定,错误的是()。

A.员工结婚可请婚假,给假23天,再婚的给假7天;

B.婚假期间,工资和其他福利照发;

C.婚假时效期为结婚后一年以内,过期未休假视为自动放弃;

D.婚假期间,遇法定公休日、节假日,作婚假处理。

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第6题
婚假:按法定结婚年龄(女满周岁,男满周岁)结婚的,可享受()天婚假

A.18,20,2

B.20,22,3

C.22,24,4

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第7题
员工在职期间,符合法律法规结婚并领取结婚登记证的,可享受()天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第8题
符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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第9题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第10题
员工依法办理结婚手续后,可享受一次性休假称作婚假,婚假时间为()。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第11题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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