题目内容
（请给出正确答案）
A.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间不允许组织或参与集体活动
B.涉及聚餐的，普通员工费用支出不得超出100元/人，管理者不做限制
C.在公司内宿舍聚餐，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，无需备案
D.在公司内宿舍聚餐，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，需备案
答案
ABD
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A.在同一岗位连续工作 12 个月（含）以上
B.绩效合格及以上，运营业绩排名前 50%
C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉
D.允许隔级竞聘
A.公司内部管理岗位空缺，优先内部竞聘
B.公司设置有同岗不同级的人才上升通道
C.员工横向可根据胜任力晋升，纵向可根据职位晋升
D.员工月度考核与年度晋升不关联
A.虚拟专用网络相较于专线成本更低
B.VPN技术必然涉及加密技术
C.VPN技术是一种在实际物理线路上复用出逻辑通道的技术
D.VPN技术的产生使得出差员工可以远程访问企业内部服务器
A.目前，人力主管的任用终审权限在区域
B.对于优秀人员，评审会可放宽竞聘条件
C.竞聘主管级岗位必须具备2年人力资源工作经验
D.目前，竞聘主管成功必须要有总部发文任免
A.一般地区 单人间300元
B.一般地区 双人间400元
C.特殊地区 单人间500元
D.特殊地区 双人间500元
A.参与公司内部其他岗位竞聘，竞聘上岗者
B.员工升职或降职
C.经规定的招聘程序被录用的员工，由人力资源部开出调动介绍信
D.因工作需要调整工作岗位的归属部门的
A.员工竞聘为定期每季度举办一次
B.员工竞聘采用业务技能考核、综合考评、公开述职演讲与答辩相结合的方式
C.组长级/主管级门店评定，学委/经理级以上岗位须参与总部竞聘
D.门店全员必须参与竞聘
A.代理期间因各种原因不在岗累计超过6个月，需延长相应代理期
B.不在岗累计超过3个月，则取消代理护士长职务
C.择优竞聘
D.若有影响医疗质量、护理安全重大事件、行风问题，则一票否决，考评不及格
