题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下面提问属于行为面试法的是()
A.请谈下在过去的工作中你是如何进行成本把控的
B.作为一名招聘人员应该公正客观,请举一个这方面的事例
C.请举例,在团队沟通出现问题时,你如何进行协调结果如何
D.在你今后的职业生涯中,你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情
答案
C、请举例,在团队沟通出现问题时,你如何进行协调结果如何
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A.请谈下在过去的工作中你是如何进行成本把控的
B.作为一名招聘人员应该公正客观,请举一个这方面的事例
C.请举例,在团队沟通出现问题时,你如何进行协调结果如何
D.在你今后的职业生涯中,你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情
C、请举例,在团队沟通出现问题时,你如何进行协调结果如何
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表
A.当新任务出现时,你如何定义任务的范围?
B.你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么?
C.你认为下属的工作应该多长时间回顾一次?
D.你如何管理你团队成员的工作结果?
A.如果有客户质疑您拿回扣,您应该心平气和地跟客户解释吗
B.您觉得影响开单的因素有哪些
C.您从之前工作遇到的问题中收获到了什么
D.您是如何看待一些经纪人抢单的行为的
A.我们需要的是可以承受压力的人,您可以吗?
B.看起来,您很喜欢信挑战,是这样吗?
C.当您遇到问题时,您会选择独立应对,还是跟团队成员一起解决
D.能说说上次同事让您生气的经历么?