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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有人说:改变你的世界,必先改变你自己的心态。如果你能以付出为乐,那么我们有理由相信,你一定会做得更好!这要求我们()

A.要避免出现负面情绪

B.正确理解情绪是不可调节的

C.要善于激发正面情绪

D.正确把握复杂多样的情绪

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C、要善于激发正面情绪

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第1题
有人说,“情绪”足以重塑这个世界和我们自己。例如,当你心情不好时,你的判断和决策就会更加悲观。当你心情很好时,你的判断、选择以及对风险的感知都会更加乐观。这则材料说明了()

A.处于不同的情境中,我们会产生不同的情绪

B.不同的情绪会产生不同的后果

C.丰富多样的情绪构成了我们多姿多彩的生活

D.人的情绪能够使世界更加美好

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第2题
战国时期的孟子说:“尽其心者,知其性也。”古希腊思想家苏格拉底说:“认识你自己。”这两位思想家的相同之处是()

A.都重视对自身的反省

B.都认为心是世界本原

C.都体现民本主义主张

D.都反映个人主义思想

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第3题
怎样做比较容易使上级改变原来的观点()。

A.委婉的提出自己的观点

B.维护上级的面子

C.让他觉得你说的很有理

D.能够经常的表达自己的观点

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第4题
有人说:“这是一个拼颜值的时代。”曾有记者采访某个男生时问道:“你的青春是什么样的”他低着头答道:“长得好看的人才有青春,我没有青春。”你认为这个男生的观点()

A.是正确的,因为爱美之心人皆有之,只有美好的外表才能有美好的青春

B.是正确的,因为社会上绝大多数人都是以貌取人

C.是错误的,因为注重提高品德和文化修养,才能充分体现出青春的内在美

D.是错误的,因为外在美是天生自然的,无法改变

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第5题
你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是如何如何的好。对于这种情况,你目前最好先将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法。()
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第6题

你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是如何如何地好。对于这种情况,你目前最好先采取什么做法()。

A.直接安排员工改变工作程序与任务分配方式,密切关注工作运行结果情况

B.向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在,并关注员工的真实想法

C.同员工一起讨论如何改变的工作计划,征求他们对提高生产能力的建议

D.结合改变将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法

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第7题
在八十年代,日本企业管理模式曾一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,又反映了日本经济脆弱的一面,有人说,日本企业网管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你更赞同哪种说法?()

A.日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

B.美国的管理模式比日本更优秀

C.对管理模式的评价应随世界经济的发展而改变

D.每种管理模式都有其自身的环境适应性和局限性

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第8题
改变是痛苦的,我们得和自己的局限,脆弱,恐惧以及未知作斗争,改变虽然很艰难,却从未有人说过不值得()
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第9题
你作为技术骨干被提拔到公司的核心部门任职,但新部门的同事业务能力都非常突出,并且大部分都有优质的教育背景。高压之下导致自己在工作中频频出错,被领导多次点名批评。除了工作上面很多事情不顺心之外,有时候还会由于新同事们说你不能胜任现在的工作而跟他们发生争执。面对这种情况,你会怎么办()

A.在平时注意和同事们搞好关系,改变他们对自己的看法

B.融入新环境和新工作都需要一段时间,努力做好眼下的工作

C.多和优秀的同事交流,学习他们的优点,先提高业务能力

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第10题
处于青春期的孩子开始关注自我,这时,他们的行为会发生一些变化:习惯自己独处在房间里,不太愿意与父母交流,或多或少的有了自己的小秘密,经常将自己反锁在屋里。对此,你的建议是()①要学会与父母进行有效沟通,用交流来改变自闭性格②不必理会随着年龄增长,这种心理会自然消失③要主动交往,积极敞开心扉,找到属于自己的知心朋友④要主动力帮助父母做事,借此缩短彼之间的心理距离

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第11题
有人说“材料重在选择,思想重在提炼”,结合自己的写作或阅读经验,谈谈你对此所持看法。

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