题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于干部的竞聘资格有哪些的说法错误的是（）
A.在同一岗位连续工作 12 个月（含）以上
B.绩效合格及以上，运营业绩排名前 50%
C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉
D.允许隔级竞聘
答案
CD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.在同一岗位连续工作 12 个月（含）以上
B.绩效合格及以上，运营业绩排名前 50%
C.一年内无红黄线记录和三级以上客户投诉
D.允许隔级竞聘
答案
CD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于干部的竞聘资格有哪些的说法错误的是（）”相关的问题
A.干部主动离职需要集团审批
B.干部离职需要业务线隔级上级与业务线各级上级所在组织的HR负责人进行离任沟通
C.干部竞聘需要战区提报竞聘需求
D.干部竞聘，战区需要对岗位需求、编制、竞聘公告进行审核
A.生产经营单位无需配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员
B.生产经营单位可以使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业
C.生产经营单位可以不对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训
D.特种设备使用单位未能配备法律要求的相关人员的，将被要求责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处1万元以上5万元以下罚款
A.代理期间因各种原因不在岗累计超过6个月，需延长相应代理期
B.不在岗累计超过3个月，则取消代理护士长职务
C.择优竞聘
D.若有影响医疗质量、护理安全重大事件、行风问题，则一票否决，考评不及格
A.公司内部管理岗位空缺，优先内部竞聘
B.公司设置有同岗不同级的人才上升通道
C.员工横向可根据胜任力晋升，纵向可根据职位晋升
D.员工月度考核与年度晋升不关联
A.增员超过5个人，自身及直接增员近三个月放款总和达到100万
B.参加储备团队经理任职培训，并且通过考试
C.本人名下至少有一名直接增员
D.当公司创建新机构时，公司可采取公开竞聘等方式从储备团队经理中择优选择
A.目前，人力主管的任用终审权限在区域
B.对于优秀人员，评审会可放宽竞聘条件
C.竞聘主管级岗位必须具备2年人力资源工作经验
D.目前，竞聘主管成功必须要有总部发文任免
A.每年至少组织2次高级主管级以下的竞聘，前期公开竞聘宣传到位（内部竞聘沟通到位），竞聘资格审查符合发文或通知要求
B.过程执行中评委要符合执行总、人力负责人和大运营组长和竞聘者职能部门/项目负责人必须全部在场，特殊的务必提前准备好员工部门/项目负责人以及区域条线领导的评价和建议
C.《竞聘报告》、《评委评估表》（签字版）、现场照片、竞聘现场评委评价会议纪要、员工部门/项目负责人以及区域条线领导的评价和建议（特殊情况）等
D.能够针对不同竞聘结果的对象做不同的反馈，针对不通过的能给与鼓励、指出不足和改进建议、方案等
A.任职资格使员工对自身任职能力有一个清晰的认识
B.钉子：任职资格代表了我可以像螺丝钉一样兢兢业业的干好这个岗位
C.梯子：任职资格为员工提供专业发展路径和成长空间
D.尺子：任职资格代表了组织对员工任职能力的评价与认可
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.①③
