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第3题
关键岗位人员发生严重违规行为，按照绩效薪资追索扣回实施细则将会（）
A.因违规行为导致公司被监管限制业务范围、责令停止接收新业务的，则针对责任单位关键岗位人员追索扣回发生违规行为当年度绩效薪酬的50%
B.因违规行为导致分公司被监管吊销业务许可证，或高级管理人员被取消（撤销）任职资格或者禁止进入保险业的，则追索扣回责任单位关键岗位人员发生违规行为当年度全部绩效薪酬
第4题
对于下列哪项情形，银行业监督管理机构可以采取取消直接负责的董事、高管人员一定期限自至终身的任职资格的监管措施。（)
A.固定资产贷款业务流程有缺陷的
B.与贷款同比例的项目资本会到位前发放贷款的
C.未执行个人贷款面谈面签制度的
D.未将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位的
第5题
下列人员不得担任融资性担保公司董事、监事、高级管理人员（）
A.有故意或重大过失犯罪记录的
B.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的
C.最近五年担任因违法经营而被撤销、接管、合并、宣告破产或者吊销营业执照的机构的董事、监事、高级管理人员，并负有个人责任的
D.曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为，或指使、参与所任职机构对抗依法监管或案件查处，情节严重的
E.提交虚假申请材料或明知不具备本办法规定的任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的
F.个人或配偶有数额较大的到期未偿还债务的
