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第4题
以下对需要的叙述不正确的是（)。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第8题
童话的变异性还表现在童话中,作家为了适合儿童,而有意地对诸如暴力问题、死亡问题等作淡化处理。淡化处理主要表现在以下几个方面？（）
A.对死亡的淡化处理
B.对暴力的淡化处理
C.对刑罚与报复的淡化处理
D.对坏人的淡化处理
第11题
在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()
A.双向认识管理
B.竞争比较管理
C.差异文化管理
D.自助激励管理
