题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）
A.向应聘者提问，时间不宜过长
B.向应聘者提供企业和岗位的信息
答案
（A）向应聘者澄清一些疑问
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.向应聘者提问，时间不宜过长
B.向应聘者提供企业和岗位的信息
答案
（A）向应聘者澄清一些疑问
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A.如果有客户质疑您拿回扣，您应该心平气和地跟客户解释吗
B.您觉得影响开单的因素有哪些
C.您从之前工作遇到的问题中收获到了什么
D.您是如何看待一些经纪人抢单的行为的
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)
A．刨造融洽的气氛
B．让应聘者了解单位的现实状况
C．决定应聘者是否被录用
D．了解应聘者的知识技能和非智力素质
A．行为测试
B．管理者游戏
C．角色扮演
D．压力面试
A.其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C.作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D.其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E.教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
A.应聘者讲述未来规划，考官对其未来行为进行预测
B.应聘者讲述过去经历，考官对其未来行为进行预测
C.应聘者讲述未来规划，考官对其当下行为进行判断
D.应聘者讲述过去经历，考官对其当下行为进行判断
A.面试考官要事先确定需要面试的事项和范围
B.面试考官要写出面试提纲
C.详细了解应聘者的资料
D.通过面试发现应聘者的个性、社会背景
