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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持（）

A.4500

B.3500

C.2500

D.1500

答案

A、4500

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更多“对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服…”相关的问题

第1题

对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动

合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？

A 2500

B 3500

C 4500

D 5500

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第2题

对一次性扣的公司各级员工或或严重违规导致企业声誉受影响的，以下哪些说法是对的（）

A.1、由分公司领导约谈

B.2、取消其本企业相关服务从业资格

C.3、专业管控部门应对相关外包或其他第三方单位解除劳动合同或解除代理合同，纳入黑名单管理，不得再次录用或合作

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第3题

每一名揽投人员、外包服务提供商签订（），确保揽收和投递的邮件符合各项法律法规的规定

A.邮件投递承诺书

B.邮件安全责任书

C.投递合规协议

D.邮件投递合同

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第4题

在服务外包政策中，对于承接离岸服务外包业务的服务外包企业，每出口1美元，奖励人民币（）分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

师生返校前2天，各学校组织所有师生员工（含后勤、保安及服务外包人员等）在“深i您”小程序上进行《健康信息申报卡》申报，符合条件的方能返校（）

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第6题

以下不属于选择外包服务企业条件的是（)。

A.技术能力

B.企业文化

C.管理能力

D.特殊关系

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第7题

下列属于新员工录用条件的是（）

A.符合国家法定的工作年龄要求

B.身体健康

C.有建康证

D.无犯罪记录

E.与其他用人企业不存在任何劳动关系

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第8题

凡在项目被辞退、自行离职的人员及不符合项目入职提拔条件的，一律不得录用提拔（包括劳务派遣、外包等人员）（）

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第9题

400语音客服在工作时出现服务禁忌问题时的处罚标准为:（1）触犯服务禁忌三级视为一次警告;（2）一个自然年内累计2次二级视为一个三级（等于一次警告）;（3）一个自然年内累计2次警告，即为不符合岗位录用要求，作辞退处理;（4）如涉及标红底线问题，即为不符合岗位录用要求，作辞退处理;以下哪些情况未触碰公司底线行为（）

A.嘲笑、讽刺、顶撞、辱骂、指责、挑衅等行为

B.线下使用其他手段报复客户，如电话短信骚扰辱骂等行为

C.泄露机密信息（用户详细信息、内部数据、内部处理信息、外包公司名称、企业架构等）

D.非沟通必要性的引导客户流程外的法律指引

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第10题

下列哪些情形，用人单位可以解除合同（）

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职，营私舞弊，使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗，未正常上班考勤

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