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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。

A.工作效率

B.明显行为

C.基础知识

D.实际操作

E.智力水平

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第1题
影响甄选测试信度的因素中,因测试题目取样不当而降低信度的,属于()。

A.测试内容方面的因素

B.被测试者的因素

C.主测者的因素

D.实践测试情景方面的因素

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第2题
10根据软件测试V模型,下列选项中()主要是针对设计进行验证。(选择一项)

A.黑盒测试

B.单元和集成测试

C.系统测试

D.验证测试

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第3题
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法.

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

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第4题
通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程,它主要考察个人是是征、管理技能以及人际关系技巧。这种方法是()。

A.人格类型测试

B.评价中心法

C.标杆法

D.360度反馈法

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第5题
测试者可以通过正常渠道向被测单位取得各种资料,包括网络拓扑、员工资料甚至网站或其它程序的代码片断,也能够与单位的其它员工(销售、程序员、管理者……)进行面对面的沟通。这类测试的目的是模拟企业内部雇员的越权操作是指()

A.黑盒测试

B.白盒测试

C.灰盒测试

D.模糊测试

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第6题
评价中心技术是指通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程,主要考察一个人是否具备承担()所需的人格特征、管理技能以及人际关系技巧。

A.技术工作

B.管理工作

C.协调工作

D.评价工作

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第7题
FDA 测试是主要是针对镜片()的测试

A.镜片的安全性

B.镜片的持久性

C.镜片的耐磨性

D.镜片的耐高温性

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第8题
广义的评价中心,是指以()的方法为主,以()的方法为辅。

A.情景模拟,面试和心理测试

B.面试和心理测试,情景模拟

C.笔试,面试和心理测试

D.情景模拟,笔试和心理测验

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第9题
管理评价中心最大的特点是注重()

A.纸笔测试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

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第10题

根据本讲,现代有哪些测试人才的考察?()

A.情景模拟

B.角色扮演

C.压力测试

D.小溪测试

E.建筑测试

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第11题
甄选的主要方法有()

A.申请表分析

B.资格审查

C.测试

D.面试

E.情景模拟

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