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[填空题]

汽车维修企业的人员配置需要维持合理的结构。人员结构需根据企业战略目标、企业规模、人力资源目标和()。

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第1题
部门人员结构配置是指汽车维修企业可根据各部门对企业的出勤率来配置员工。()
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第2题
现在的汽车维修企业的经营中,对信息的使用已占据了非常重要的位置,企业需要了解各种新技术、新设备、新材料产生和:()
现在的汽车维修企业的经营中,对信息的使用已占据了非常重要的位置,企业需要了解各种新技术、新设备、新材料产生和:()

A、人员的配置

B、配件采购渠道

C、宣传策划

D、应用的信息

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第3题
在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中,岗位分析是一项基础工作,分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成,涉及到维修企业人力资源部和()。
在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中,岗位分析是一项基础工作,分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成,涉及到维修企业人力资源部和()。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

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第4题
简述汽车维修企业人员的配置原则。()

A.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

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第5题
合理的行政组织结构的标准主要包括()。

A.任务与组织平衡

B.满足领导个人需要

C.各个组织、人员之间按比例配置

D.分工明确,合作良好

E.适应环境,具有弹性

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第6题
资金合理配置就是要通过资金活动的组织和调节来保证各项物质资源具有最优化的结构比例关系。从风
险管理的角度,金融企业需要合理配置(),依据为()。

A.人力资本与物力资本的总和,人力资本+物力资本=公司主要风险

B.经济资本,经济资本=公司主要风险

C.经济资本,经济资本=公司整体风险

D.人力资本与物力资本的总和,人力资本+物力资本=公司整体风险

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第7题
汽车维修企业中最常见的投诉事项是()

A.维修的质量不稳定

B.汽车配件质量问题

C.维修收费高

D.超出合理范围的笔候时间

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第8题
烟草养护人员的工作职责不包括()。

A.仓库档案管理,包括物品检验记录、温湿度记录、物品存账记录等

B.仓库机具仪表使用、维修、保养

C.仓库虫害防治

D.合理配置养护机具

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第9题
对于一类、二类汽车维修企业的开业条件中,要求检验人员至少应配备()

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名

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第10题
维保人员配置原则,需要参考()

A.需要维保的系统设备数量

B.维保频次

C.维保时间

D.维修时长

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第11题
服务区根据实际情况可提供汽车维修服务,汽车维修服务应当符合《机动车维修服务规范》(JT/T816)的要求,维修厂应按照维修资质要求配备相应的维修设施,满足非重大节假日驾乘人员车辆维修需要。()
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