题目内容
（请给出正确答案）
A.任务执行过程中团队之间没有配合，就会窝工内耗，执行力也就无从谈起
B.执行过程中，挫折在所难免，寻求上级支持的时候，要带着方法去沟通，和未完成的理由去汇报
C.高效执行的考量标准是：没有漏洞、不留死角、举一反三、一次成功
D.完成任务以后就可以先处理紧急任务，等领导来问再进行汇报
答案
BD
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A.工作上执行力高的人容易成为通才
B.工作上执行力高的人容易赢得同事和领导的认可
C.工作上执行力高的人容易得到发展机会
D.工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人
A.sleep是线程类（Thread）的方法，wait是Object类的方法
B.Sleep不释放对象锁，wait释放对象锁
C.Sleep暂停线程、但监控状态任然保持，结束后会自动恢复
D.Wait后进入等待锁定池，只针对此对象发出notify方法后获取对象锁进入运行状态
A.6S是检查员的工作,不关助理的事
B.6S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
C.6S最重要的是6S意识和执行力
D.6S做不好会开NCR
A.透明膜形成
B.肺泡出现心衰细胞
C.肺泡腔内充满水肿液
D.肺泡出血，切面流出泡沫状红色血性液体
E.左心腔内压力升高，阻碍肺静脉回流，造成肺淤血
A.男员工不蓄须，不剃光头，不打耳洞，不纹身，不穿拖鞋
B.女员工不涂有颜色的指甲油
C.可以佩戴除手表及婚戒外的其他装饰物
D.手与指甲要保持干净，勤洗手，勤修剪，不可留长指甲
A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计（睿智）
B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径（睿智）
C.在国内和家电圈有较好的口碑（影响力）
D.免费上门测量，定制最佳安装方案（品质）
A.新翼计划是围绕主管级以上管理能力提升的新员工培训项目
B.新羽计划是围绕主管、专员级基础能力提升的新员工培训项目
C.通过会议、座谈、培训、团建及活动等形式，体现家文化
D.通过贯彻落实各种管理制度、行为规范、奖惩措施，体现执行力文化
A.先关注事实，再关注愿望
B.先关注愿望，再关注事实
C.只要有乐观的态度，执行力就会更强
D.不仅有乐观态度，也能关注到实际情况，执行力才会更强
