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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国现行立法,用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于()

A.应由职工交纳的个人所得税

B.应由职工负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赔养费

D.工会会费

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ABC

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第1题
根据我国现行立法,禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )

A.未成年人

B.怀孕7个月以上的女工

C.哺乳未满周岁婴儿的女工

D.患病女工

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第2题
用人单位为在职女职工按照每人每月不低于()元的标准发放卫生费。所需费用,企业可以从职工福利费中列支,机关事业单位按现行财政负担政策列入预算

A.300

B.60

C.30

D.10

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第3题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

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第4题
根据我国现行有关破产的立法规定,从适用范围来说,采用了哪种立法模式?()A.一般主义B.商人主义C.

根据我国现行有关破产的立法规定,从适用范围来说,采用了哪种立法模式?()

A.一般主义

B.商人主义

C.折中主义

D.有限的商人主义

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第5题
职工应当缴纳的社会保险费由(),用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A.本人直接到社会保险经办机构缴纳

B.通过银行从工资中划拨

C.用人单位代扣代缴

D.通过个人账户划卡缴纳

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第6题
职工患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.必须

D.视情况

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第7题
根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的待遇有()。

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金

D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第8题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

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第9题
职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()

A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B、保留劳动关系,退出工作岗位

C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第10题
根据社会保险法律制度的规定,下列选项关于工伤保险待遇的表述中,不正确的是()。

A.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%

C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D.职工因工死亡,其亲属按照规定领取的丧葬补助金为,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

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第11题
根据我国现行有效的公司法律制度,下列有关“股份有限公司股份收购与转让”的说法中,正确的是哪一项?()

A.公司可以接受本公司股票作为质押权的标的

B.股东大会决议将股份奖励给本公司职工的,可以在已发行股份总额5%以内收购

C.记名股票转让时,必须由股票持有人以背书方式转让

D.公司任何情况下都不得收购本公司股票

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