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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于面试中结构化面试的特点的是:()。

A.能使所有应聘者感到公平

B.便于对不同应聘者进行比较

C.操作简单,便于掌握

D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入

E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突

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更多“以下属于面试中结构化面试的特点的是:()。”相关的问题
第1题
下列选项中属于按面试的结构划分的是()。

A.情境化面试

B.半结构化面试

C.多轮面试

D.职位追溯面试

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第2题
以下哪些属于招聘当中常用的评价技术()

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第3题
知识产权局考试形式的特点为形式全覆盖,2020年以前的面试形式主要包括三种();2020年以后有所变化,如2020年面试考试公告中明确部分考生采取结构化小组讨论的形式,但因为疫情原因,考试有所调整,据反馈数据得到所有单位均只采取了专业结构化,2021年面试公告公示只为结构化面试,据考生反馈只为专业结构化面试

A.普通结构化

B.专业结构化

C.半结构化

D.无领导小组讨论

E.领导面谈

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第4题
面试过程中,若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”,“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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第5题
与非结构化面试相比,不属于结构化面试的特点的是()

A.灵活性很高

B.遵循固定的程序

C.主持人易于控制局面

D.可靠性和准确性较高

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第6题
非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。
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第7题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第8题
下列对于结构化面试描述不正确的是:A 又称为规范化面试B 依照预先确定的题目、程序和评分标准

下列对于结构化面试描述不正确的是:

A 又称为规范化面试

B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D 过程结构严密、次序分明

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第9题
按面试的标准化程度来分类,以下错误的是()

A.情境性面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.结构化面试

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第10题
以下哪些属于结构化面试的基本原则?()

A.以自己为主体

B.以岗位为基准

C.以结果为导向

D.以专业为保障

E.已长处为优先

F.以过程为导向

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第11题

1.该公司最初的面试属于哪种结构()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.情境化面试

2.该公司采取的面试方法是()。

A.集体面试

B.小组面试

C.单独面试

D.系列面试

3.下列属于情境化面试的是()。

A.你最大的优点是?

B.请回顾下你过去的工作成绩

C.交给你这个项目,你采用怎样的方法和手段去实施?

D.在某项工作中,你遇到困难,应该怎样去做?

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