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[主观题]
某单位职工张某，违反规定，被单位给予行政处分。张某不服，到单位主要负责人办公室找主要领导进行谩骂，并企图动手打人，被强行制止。张某的行为违反了《信访条例》的哪些规定应当如何对待这一信访事件
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A.构成诽谤罪
B.构成诬告陷害罪
C.构成侮辱罪
D.不构成犯罪
A.某酒店的消防逃生楼梯损坏，但未及时修理，导致酒店发生火灾后旅客未能及时有效逃生，酒店应当依法承担相应民事责任
B.郑某明知有关突发公共卫生事件的信息为虚假信息而予以传播，但被及时制止，未造成严重后果，对其可以责令改正，给予警告
C.在安全事故发生后，负有报告职责的单位负责人陈某不向有关部门报告，贻误事故抢救，导致增加直接经济损失109万元，对陈某以安全事故罪追究刑事责任
D.张某系某单位法律顾问，在该单位发生安全事故时，向负有报告职责的单位负责人杨某建议“私了”（不要报告），杨某认为张某是专家，于是听从张某建议未及时向有关单位报告，贻误事故抢救，导致增加重伤人员4人，对张某以安全事故罪共犯论处
A.证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。
B.公司职员违反规定擅自将车辆开回家，造成第三人的侵害的。
C.某单位职工在上班期间，与同事争吵并把其打伤。
D.某售后服务公司工作人员在服务后返程中，造成他人损害的。
A.若张某在对罚款不服申请复议时一并对县政府文件提出审查申请，复议机关应当转送有权机关依法处理
B.某县政府的文件属违法设定许可和处罚，有权机关应依据《行政处罚法》和《行政许可法》对相关责任人给予行政处分
C.生猪管理办公室若以自己名义作出罚款决定，张某申请复议应以其为被申请人
D.若张某直接向法院起诉，应以某县政府为被告
A.2704
B.2716.8
C.2704
D.2736
某行政事业单位发生如下经济业务，请做出该单位经济业务的财务会计核算。
(1)某行政单位职工张某出差回来，实际支出差旅费4500元，回退现金500元。
(2)某事业单位月末盘点现金，发现盈余100元，查明是尚欠职工张某的查旅费报销尾款。
(3)某行政单位计算本月应付在职行政编制人员的职工薪酬，应付工资为3360000元，应付地方(或部门)津贴补贴1960000元，应付其他个人收入240000元，费应付社会保险费1176000元(单位承担部分)，应付住房公积金532000元(单位承担部分)。
(4)某事业单位年终将本期盈余转入盈余分配，结转各项收入、支出后，“本期盈余”为科目贷方余额为1000000元
A、通报批评
B、严重警告
C、留党察看
D、撤销党内职务
