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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理企考验管理者的情商，情商最直接的体现是什么呢（)

A、让员工开心

B、让员工敬畏

C、让员工服从

D、让员工害怕

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第1题

（）是形成管理水平与能力的基础

A.管理情商

B.管理者的技能

C.管理者的素质

D.管理者角色

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第2题

高情商的管理者要具备（)。

A.权威感

B.亲和力

C.长袖善舞

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第3题

优秀管理者的“三高”指的是哪三高？（)

A.智商高

B.情商高

C.血压高

D.逆商高

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第4题

在高情商管理者进阶时，内化可以从以下哪些方面提升。（)

A.个人成长心理咨询

B.团体心理复发哦

C.阅读心理学书籍

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第5题

在老师的讲述中，以下哪些观点是正确的？（）

A.仁者无敌本意是不主动制造不公平，尽公无私天地宽

B.蓬生麻中，不扶自直，意思是指人在组织中自然会变得自律

C.智商与情商对立，方能让管理者更注重人际关系历练

D.利他是利己的充要条件

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第6题

情商即情绪()或情感(),是个体重要的生存能力,是一个人()的完美体现。

A.智力;系数;软实力

B.智慧;商数;软实力

C.智慧;系数;硬实力

D.智力;商数;硬实力

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第7题

情商的高低、大小，在企业管理中，直接影响到领导者的工作方式，或说是管理方式。（）

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第8题

根据MAP情商报告的理论划分，“同理心”属于情商的哪个方面（）

A.自我-情绪识别

B.人际-情绪识别

C.自我-情绪管理

D.人际-情绪管理

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第9题

情商反映了个人管理情绪的能力（）

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第10题

构成情商的能力包括（)

A.知道自己

B.知道别人

C.管理自己

D.管理别人

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第11题

情商的四要素是指？()

A.自我意识

B.自我管理

C.人际关系管理

D.自我认知

E.群体意识

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