题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种理论在解释行为对态度的影响时认为我们总是表达那些让我们显得具有一致性的态度（）
A.自我展示理论
B.自我同一理论
C.认知失调理论
D.自我觉知理论
答案
A、自我展示理论
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A.自我展示理论
B.自我同一理论
C.认知失调理论
D.自我觉知理论
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更多“以下哪种理论在解释行为对态度的影响时认为我们总是表达那些让我…”相关的问题
A.认知失调理论用来解释行为如何影响态度的改变
B.认知失调理论假定我们认为自己的行为是正当的，并以此来减少我们内部的不适
C.体验到“失调”的人会通过改变行为来减少失调状态
D.认知失调理论假定我们明确知道自己的态度
A.同样的社会行为在不同的社会背景下，给不同人的感觉可能很不一样。
B.如果第二组人看到该演讲者的第一批观众认真听取报告，他们对演讲者个人素质的判断很可能大不相同。
C.人们对演讲者个人素质的判断主要取决于他的谈话内容和说话的方式。
D.一个听众对演讲者发言的评论可能受到其他人的态度的影响。
E.随机选出的一批人在特定的社会环境下，对演讲者个人素质的认识可能达到一致。
A.官僚行为会导致财政支出规模的不断上升
B.可以从政治因素和经济因素两个方面对财政支出规模扩张的现象进行解释
C.在不同的经济发展阶段，财政支出的侧重点会有所不同
D.当社会经历“激变”时，财政支出会急剧增长，从而导致财政支出超越原来的增长轨道
A.政府活动扩张理论认为影响财政支出增长的因素包括政治因素和经济因素
B.梯度渐进增长理论认为财政支出增长的内在因素是公民可以忍受的税收水平的提高
C.皮考克和威斯曼利用置换效应、审视效应和收入效应分析了外在因素对财政支出增长的影响
D.经济发展阶段论认为随着经济发展进入成熟阶段，财政支出会转向以教育、保健和社会福利为主的支出结构
E.非均衡增长论有力地解释了我国改革开放以来财政支出的增长
A.考虑到为自己塑造一个社会赞同的形象
B.对成人或规则采取服从的态度，以免受到惩罚
C.开始从维护社会秩序的角度来思考什么行为是正确的
D.认为每个人都有自己的意图和需要
如何看待评先进工作者(根据所学组织行为学理论简明扼要地回答案例后面提出的问题)
高山是在某部委行政机关工作的一位公务人员，负责行政事务管理工作。去年他是他们单位的先进工作者。他精力充沛、热爱工作、爱动脑筋、勤于动手，主任交办的工作他完成得相当出色;还经常承担起很多别的同事不愿做的事情，如打开水、清扫办公室等。但高山在研究与著述方面业迹平平，没有多大起色.今年单位来了一批年轻的硕士、博士生，改变了员工队伍的结构。这些人的特点是学历高、基础好、知识面广、尤其外语好，但并不象高山那样认真细致踏实地工作。他们中最出色的是杨海，刚满33岁，博士毕业，来单位不足三月，就在有关专业杂志上发表了三篇论文，其中有一篇论文在部委机关组织的一次征文活动中获得了一等奖，得到主任会上会下多次表扬.事后他还随主任出了一次国，据说是当翻译.后来有人传说单位为了提高知名度，加强同外系统的交流与合作，将调整先进工作者的标准，要十分重视研究成果和著述.对这种说法高山并不相信，只认为“行政机关工作人员主要是傲好岗位工作”。可在今年年底评比时，杨海被评为先进工作者，并获奖金5000元，而高山却没被评上，尽管他至今还想不通，但他并未滋于言表.
在读了这个案例后，请你回答以下问题：
35.主任若要转变高山的态度，如何参考菲斯廷格的认知不协调理论？
36.同事之间免不了要发生人际交往，那么人际交往有哪些基本原则？
37.期望激励理论是如何解释个体工作努力程度与绩效奖酬之间的相互关系的，
