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更多“培训不是一个独立事情，培训本身就是企业发展的重要一部分，是把…”相关的问题
第2题
下列属于案例开场的要点有：（)
A.案例本身要贴近学员的日常工作，不然你用的案例再玄妙、再精彩都没有用
B.案例要有冲突性，学员听案例就是听冲突，只有有冲突才有趣味性、鲜活性
C.案例要能引发思考讨论，在案例的设置过程中要能够引发思考和讨论，便于后期培训的开展
D.以时事或行业动态开场要求讲师有很强的整合能力，能够根据身边随机发生的事情进行举一反三的讲解
E.提的问题必须与主题相关，不能跑题，并且要逻辑清晰
第4题
关于培训纪律叙述正确的是（）
A.未签到，调休、请假、迟到超过15分钟未报备
B.培训期间不认真听讲，交头接耳
C.培训期间做无关的事情，比如打游戏，浏览网页，玩手机等
D.培训期间在评论区发无关内容
E.无故缺勤
第8题
有些家长对学龄前的孩子束手无策，他们自愿参加了当地的一个为期六周的“家长培训”计划。家长们在参加该项计划前后，要在一份劣行调查表上为孩子评分，以表明孩子到底给他们带来了多少麻烦。家长们报告说，在参加该计划之后他们遇到的麻烦确实比参加之前要少。以下哪项如果为真，最可能怀疑家长们所受到的这种培训的真正效果？
A.这种训练计划所邀请的课程教授尚未结婚。
B.参加这项训练计划的单亲家庭的家长比较多。
C.家长们通常会在烦恼不堪、情绪落人低谷时才参加什么“家长培训”计划，而孩子们的捣乱和调皮有很强的周期性。
D.填写劣行调查表对于这些家长来说不是一件容易的事情，尽管并不花费太多的时间。
第9题
对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_______吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.影响 有效
B.干预 直接
C.破坏 长期
D.主导 长久
第11题
（)是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
A.安全教育培训
B.专门的安全作业培训
C.安全技能培训
D.安全管理能力培训
