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[单选题]

通过霍桑实验,梅奥提出了()

A.经济人理论

B.社会人理论

C.人际关系理论

D.复杂人理论

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C、人际关系理论

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第1题
通过霍桑试验,梅奥提出了()A.经济人理论 B.正式群体理论C.领导能力理论 D.人群关系理论

通过霍桑试验,梅奥提出了()

A.经济人理论

B.正式群体理论

C.领导能力理论

D.人群关系理论

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第2题
梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设,提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第3题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第4题
行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式,梅奥通过著名的霍桑试验认为人应该是()

A.理性的经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第5题
霍桑实验提出了 ()A.“社会人”假设B.“政治人”假设C.“经济人”假设D.“道德人”假设

霍桑实验提出了 ()

A.“社会人”假设

B.“政治人”假设

C.“经济人”假设

D.“道德人”假设

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第6题
()提出了科学管理思想的几年之后,企业开始出现了人事部门,标志着人力资源管理的初步建立。

A.霍桑

B.泰勒

C.梅奥

D.德鲁克

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第7题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第8题
梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。()
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第9题
美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第10题
梅约基于霍桑实验及由此引发的思考,提出了()理论。

A.群体动力

B.需要层次

C.人际关系

D.心理技术

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第11题
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理学派

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