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[主观题]

美国著名的心理学家勒温（K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

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第1题

美国著名心理学家勒温将领导风格分为()、()、()。

美国著名心理学家勒温将领导风格分为（)、（)、（)。

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第2题

挫折侵犯学说最初是由()等人提出来的。

A.勒温(K.Lewin)

B.奥尔波特(G.W.Allport)

C.班杜拉(A.Bandura)

D.多拉德(J.Dollard)

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第3题

美国社会学家和社会心理学家()是互动论的创始者。

A.涂尔干

B.泰勒

C.勒温

D.米德

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第4题

美国心理学家勒温提出了场动力论，用符号表示之B=∑(P·E)。（）

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第5题

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

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第6题

美国社会心理学家()是行动研究的最早提出者，他将行动研究描述为一个螺旋状逐步行进的过程，其中包括计划、发现事实、监察、实施、评价等步骤。

A.哈斯韦赫

B.杜威

C.舒尔曼

D.勒温

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第7题

场论心理学家勒温提出了生活空间的概念。()

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第8题

用饿猫逃出笼箱的著名实验，解释试误学习现象的心理学家是（）

A.苛勒

B.巴普洛夫

C.斯金纳

D.桑代克

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第9题

20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是()

A.贝尔斯

B.伯恩

C.勒温

D.西格尔

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第10题

（)是提出行为环境论的心理学家。

A.斯特拉顿

B.考夫卡

C.布朗芬布伦纳

D.勒温

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第11题

心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括()。

A.专制

B.民主

C.抓组织

D.关心人

E.放任自流

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