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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下选项中是属于压力面试注意事项的是()

A.问题设计要根据岗位胜任素质的要求。设计出能够考察求职者相应素质的问题点

B.工作流程和标准进行追问和逻辑认证

C.不能对求职者提出质疑或否定

D.求职者可以用些很多大部分 等这些模糊词

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工作流程和标准进行追问和逻辑认证

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第1题
以下选项中属于招才猫APP端58神奇面试间的功能入口的是()

A.微聊窗口

B.我的-为你推荐

C.管理-求职者

D.管理-滚动信息栏

E.PP首页

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第2题
下列选项中属于按面试的结构划分的是()。

A.情境化面试

B.半结构化面试

C.多轮面试

D.职位追溯面试

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第3题
以下选项中属于压力管道元件的是()。

A.易熔合金塞

B.补偿器

C.安全钳

D.液压背压制动

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第4题
下列选项中,属于面试心理测试种类的是()。

A.个性测试

B.兴趣测试

C.语言推理测试

D.能力测试

E.一般智力测试

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第5题
网才收件箱的功能键中以下哪个选项是没有的()

A.转发简历

B.推荐职位

C.无忧内推

D.面试邀请

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第6题
面试过程中,若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”,“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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第7题
以下哪些选项是属于带训门店贴身教练()

A.面试大学生

B.每周至少3小时理论教学

C.日常传帮带

D.制定3个月带训计划

E.每月实操考核+带训复盘会

F.毕业考核评估

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第8题
以下哪些选项是属于带训门店品类教练的职责()

A.对门店的贴身教练进行带训认证

B.面试大学生

C.组织迎新会并宣导企业文化

D.制定3个月带训计划

E.组织每月座谈会+实操考核

F.邀请区总和BP参加毕业考核评估

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第9题
相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向,是指下列哪个选项。()

A.对比效应

B.晕轮效应

C.录用压力

D.首因效应

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第10题
以下哪项不是面试技巧中的注意事项()

A.问题一定要多且详细,可提问些非关键问题保证面试时长

B.不要对候选人进行假设

C.引导候选人主动表达

D.面试时,我们一定要把主动权抓到自己手里

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第11题
‌以下选项中的说法,哪一个是正确的?()‍

A.面试是一个严肃的事情,面试过程中最好不苟言笑

B.面试时电话铃声响了,要和面试官说抱歉

C.见到面试官握手时,你要主动先伸手

D.说话不要模棱两可,要给面试官肯定的回复

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