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[单选题]

挂职储备人员的选拔原则是()

A.认同企业文化

B.遵守企业制度

C.具备管理潜质

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第1题
挂职储备是为了搭建哪个通道的人才梯队()

A.管理通道

B.教育通道

C.技工通道

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第2题
挂职储备管理高层年龄上限是()

A.≤35周岁

B.≤40周岁

C.≤45周岁

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第3题
组建物资业务监督专家库的原则是()。

A.领导推荐

B.个人推荐、审核入库

C.组织推荐、审核入库

D.考试选拔、审核入库

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第4题
教师管理中的()原则是指在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。

A.合理结构

B.选贤任能

C.教育激励

D.绩效

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第5题
测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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第6题
各风场备品配件储备的安全性原则是指?
各风场备品配件储备的安全性原则是指?

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第7题
固体废物处置的“三化”原则是指()

A.减企化、资源化、缩小化

B.减量化、生活化、无害化

C.减量化、资源化、无害化

D.定量化、资源化、无害化

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第8题
某单位要选拔人才下乡挂职,符合条件的候选人由甲、乙、丙、丁、戊、己,人事部门、组织部门和办公室分别提出来自己的要求:人事部门:丙、丁两人中只能去一人。组织部门:若丁不去,则戊也不能去。办公室:甲、丙和己三人必须留下一个。由此可以推出,能够同时满足三个部门要求的派出方案是:甲、乙、己。()
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第9题
以下不属于顶呱呱准则的是()

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是:公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的,原则只有一个:能者上,平者让,庸者下

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第10题
招聘选拔中,以下哪项能力素质不符合公司要求需实行一票否决()

A.认同企业文化/价值观

B.管好自己/带好团队

C.业绩贡献

D.岗位胜任

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第11题
员工晋升有两种途径,一种是专营店内部的提拔晋升,一种是集团内的储备干部选拔()
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