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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当():

A.向用人单位自首

B.按照约定向用人单位支付违约金

C.向劳动部门认错

D.移交公安机关处理

答案

B、按照约定向用人单位支付违约金

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第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向()进行通报和说

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向（)进行通报和说

明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，下列可以被用人单位列为竞业限制人员的是()。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

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第3题

下列属于劳动法规的是（)

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

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第4题

中华人民共和国劳动合同法（草案)规定，劳动合同中止期限最长不得超过3年。（)

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法>规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

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第6题

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.人民政府

B.企业工会

C.用人单位

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第7题

根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题

本行所有从业人员，包括依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与本行签订劳动合同的（）、（）

A.在岗人员

B.退出管理岗人员

C.退休返聘人员

D.外包人员

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第9题

非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形（）

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第10题

交易场所从业人员包括（）

A.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与交易场所签订劳动合体的在岗人员

B.交易场所董事、监事、高级管理人员

C.交易场所聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事交易场所业务的其他人员

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第11题

《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）

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