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[单选题]
以下说法错误的是( )
A.劳动法中的劳动不包括家务劳动
B.劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
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A.劳动法中的劳动不包括家务劳动
B.劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
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A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
A.揉外劳可以温阳散寒，升阳举陷
B.按揉百会可以升阳举陷
C.揉肾俞可以补肾益气、强身健体
D.揉命门可以补肾气、强腰膝，主治腹泻、脑瘫、遗尿等症
E.以上都对
A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定
B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利
C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典
D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善
劳动法的立法宗旨是
A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益
C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
A.从事认证及认证培训、咨询活动的人员应该申请执业资格注册，未经注册的，不得从事相关活动
B.认证及认证培训、咨询活动的人员可以在2个或2个以上的认证机构或认证培训机构或认证咨询
C.认证及认证培训、咨询人员与认证及认证培训、咨询机构之间建立聘用关系的，应该当依法签订劳
D.认证人员可以受聘于认证咨询机构从事有关的咨询活动
A.对劳动关系制度主义学派持批评态度者认为，这一模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权
B.劳动关系制度主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观
C.劳动关系制度主义学派的核心假设是，通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐，发展是建立最有效的劳动关系的途径
D.劳动关系制度主义学派的观点是第一次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续
A.原团体名称南宁市****有限公司到工商部门进行企业名称变更，变更力南宁市青秀区****有限公司，此情况允许变更
B.原团体名称南市****有限公司因经营不善倒闭，被保险人转移至南宁市青秀区****有限公司工作，此情况允许变更
C.原团体名称南宁市****有限公司因与被保险人劳务期结束，被保险人转移至南宁市青秀区****有限公司工作，此情况允许变更
D.原个人保单投保人张三购买学平险，投保人因病去世，其配偶申请变更投保人为本人，此情况允变更
A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会
B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律
C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”
D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”
