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[单选题]

选调生面试中,涉及按照笔试总成绩排名的环节,如笔试总成绩相同,则以()成绩高者排名列前。如笔试两科成绩均相同,则通过()方式确定排名情况

A.《行政职业能力测验》,现场抽签

B.申论,现场抽签

C.《行政职业能力测验》,现场二轮面试

D.申论,现场二轮面试

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A、《行政职业能力测验》,现场抽签

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第1题
小王和小李参加某公司招聘考试,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高,面试部分小李得,两人的总成绩刚好相同,问小王面试得了多少分()

A.74

B.71

C.78

D.76

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第2题
关于面试的考试相关信息,以下说法错误的是()

A.半年面试考试时间为5月份,下半年则为1月份,笔试面试相隔1个月

B.师范生也要参加面试,面试成绩和非师范生统一排名

C.面试成绩择优录取

D.历年的面试通过率约为50%

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第3题
选调生的面试形式是结构化面试()
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第4题
小王参加某企业招聘测试,他的笔试、面试、技能操作得分分别为、、,若依次按照2:3:5的比例确定成绩,则小王的成绩是()

A.255分

B.84.5分

C.85.5分

D.86.5分

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第5题
()是指在特定的时间和地点,在特定的场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

A.语言考试

B.笔试

C.面试

D.写作能力考试

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第6题
选调生面试主要考察以下哪个方面()

A.政治素质

B.价值取向

C.组织协调

D.人际交往

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第7题
在江苏省内向社会公开招聘事业单位工作人员时,按照“考生交一点、招聘单位承担一点、财政拨一点”和“以考养考”的原则,由招聘单位或由接受委托组织考试考务的考试结构,可以向考生收取笔试费()元/人次,对按规定参加面试的考生收取面试费()元/人次。

A.100,50

B.100100

C.50100

D.50,50

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第8题
统计工作能力属于人才测评方法中的:()。

A.评价中心法

B.心理测验法

C.笔试法

D.面试法

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第9题
评价中心的核心技术是(),即通过创设一种逼真的模拟管理情景或工作情景,将候选人放入情景中,要求其完成各种各样的工作。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟测试

D.文件筐作业

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第10题
甄选的程序有()

A.初选

B.笔试

C.面试

D.试用

E.辞退

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第11题
面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和()。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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